Hoe doen zij dat?

0

In dit vierluik vertellen vier Delftse ondernemers hoe zij hun dromen waarmaken.

1. ‘Niels Penny, Tracefy’

Niels Penny, eigenaar Tracefy

Ik ben Niels en ik ben de oprichter van Tracefy. Met onze GPS-tracker voor elektrische fietsen verzamelen we waardevolle data voor de eigenaar. Daarmee maken we bijvoorbeeld de locatie bij diefstal, gereden routes of benodigd onderhoud inzichtellijk. We maken gebruik van fietsdealernetwerken verspreid over Nederland en België. Bij vermissing hebben wij zelfs een opsporingsdienst die achter de elektrische fiets aan gaat. Op dit moment weten we 90% van de gestolen fietsen op te sporen.

Ambities. Momenteel zijn we hard aan het bouwen om op te schalen naar de marktleiderspositie in de Benelux op het gebied van GPS-tracking voor elektrische fietsen. Ons uiteindelijk doel is marktleider in Europa worden. Bij een innovatief product is het belangrijk dat er vraag gecreëerd wordt: veel mensen weten nog niet van het bestaan van deze oplossing. Daarom zullen we de komende periode veel tijd investeren in het samenwerken met onze partners, zodat het product straks voor iedereen zichtbaar en beschikbaar is.

Trots. Ik ben het meest trots op het team waarmee we onze ambities en dromen realiseren. Het heeft mij en mijn compagnon Jeroen van Kester een aantal jaar gekost om dit team op te bouwen. Ik geloof dat je team het belangrijkste onderdeel van je bedrijf is. Met een sterk team kun je de beloftes naar de klant waarmaken en meerwaarde bieden.

2. ‘Giancarlo Idili, San Marco Ciao Express’

Giancarlo Idili, eigenaar San Marco Ciao Express

Ik ben Giancarlo, eigenaar San Marco Ciao Express. Het bedrijf is door mijn vader opgebouwd en is de oudste pizzabezorgdienst van Delft. Binnenkort gaan we uitbreiden met een restaurant in het oude pand van pizzeria San Marco. We zullen de historie van San Marco eer aandoen, en tegelijkertijd moderniseren.

Ambities. Onze ambitie is om dé go-to pizzeria van Delft te worden. Wanneer mensen het hebben over ‘lekker uit eten gaan bij de Italiaan’ moet dat over ons gaan: mooie producten, gezelligheid aan tafel en een goede sfeer. We willen samen met onze gasten groeien naar een topzaak, door te luisteren naar hun wensen en ons daar aan aan te passen. We zitten nu in de opstartfase: verbouwen, het concept afronden, personeel aannemen en knopen doorhakken met leveranciers en aannemers. Om alles te laten slagen is vertrouwen in je product en in jezelf belangrijk. Ik droom graag groot en haal daar mijn doelen uit. Die staan op m’n netvlies gebrand. Maar ook: onderweg even pauzeren, kijken waar je staat, en door!

Trots. Ik ben trots op waar ik nu sta als persoon. Trots dat ik binnen enkele jaren na het overnemen van de pizzabezorgdienst al de stap kan maken naar een restaurant. De stip die ik een paar jaar geleden op de horizon heb gezet, is nu hier. Dat is een geweldig gevoel.

3. ‘Aman Jindal, DeNoize’

Aman Jindal, eigenaar DeNoize

Ik ben Aman, kom uit India en woon inmiddels zeven jaar in Nederland. Momenteel ben ik CEO van DeNoize, een bedrijf dat zich inzet om geluidsproblemen in stedelijke gebieden op te lossen. DeNoize heeft een technologie voor noise-cancelation ontwikkeld die in huizen en kantoren tot 90% van het buitengeluid kan reduceren.

Ambities. Ik wil een stillere wereld creëren. Lawaai is een van de grootste problemen in het stadsleven. Het heeft invloed op ons humeur en onze gezondheid. Met DeNoize willen we toekomstbestendig en duurzaam wonen in stedelijk gebied mogelijk maken. Het is onze droom om met ons product elke huiseigenaar de controle te geven over zijn geluidsomgeving. Op het moment zijn we bezig met het opzetten van een pilot rondom Schiphol, om de potentie van onze technologie aan de omwonenden te laten zien. Om van onze innovatie een schaalbaar bedrijf te maken, is ondersteuning van en samenwerking met meerdere belanghebbenden in de markt nodig. Gelukkig hebben we een sterk netwerk opgebouwd van dergelijke partners, waar Royal Schiphol Group er een van is.

Trots. Ik ben het meest trots op onze teamleden bij DeNoize, die intrinsiek gepassioneerd zijn om elke dag het verschil te maken met hun kennis en ervaring. Ik geloof dat het team in deze fase onze echte troef is, dus ik ben er trots op dat we zo’n sterk team hebben.

4. ‘Pim Meijkamp, Vakantiepark Delftse Hout ‘

Pim Meijkamp, eigenaar vakantiepark Delftse Hout

Ik ben Pim, eigenaar van Vakantiepark Delftse Hout. Ons vakantiepark heeft een kampeerterrein en diverse verhuuraccommodaties voor toeristen die normaal gesproken uit heel Europa komen om de cultuur en historie van Delft, Den Haag en Rotterdam te proeven.

Ambities. Met ons vakantiepark proberen wij de zoektocht naar cultuur en historie van toeristen te faciliteren. We willen een zo breed mogelijk publiek aanspreken. Die diversiteit van onze gasten past bij ons. Daarnaast vinden we het belangrijk dat ons bedrijf past in haar groene omgeving. Om die reden zijn we een enorme duurzaamheidsslag aan het maken. Inmiddels zijn alle gebouwen energiezuinig: zonder gas en voorzien van zonne-energie. De winst is tweeledig: we maken minder kosten en we verwachten dat milieuvriendelijkheid in de toekomst voor vakantiegangers een voorwaarde is bij het boeken. Een deel van onze duurzame droom is hiermee al verwezenlijkt. Voor nu hopen we dat iedereen zo snel mogelijk onze mooie stad weer komt bezoeken.

Trots. Ik ben het meest trots op het feit dat we onze visie hebben kunnen omzetten in een product waar gasten nu al erg positief op reageren. Ook ben ik er trots op dat we de sfeer van Delft hebben weten op te nemen in ons park. Daar komen de mensen natuurlijk voor!

Vorig artikelWeten wanneer het tijd is om te stoppen
Volgend artikelDe Financiële Winkel voor ondernemers