Kansen voor medewerkers
“Verbouw en renovatie is echt andere kost dan nieuwbouw.” Daarover zijn Kees Stam (links op de foto) en Rick Baak van SKN Bouw in Zoetermeer het roerend eens. “Het mooie van ons werk is het klantcontact en dat heb je niet bij nieuwbouw”, legt Baak uit. Beiden begonnen ze als timmerman bij SKN – Stam zelfs als leerling – om vervolgens op te klimmen binnen het bedrijf.
Rick Baak is in juli 2019 benoemd tot partner. “Het leerwerktraject (mbo bbl) had ik elders al doorlopen en daarna ben ik bij SKN Bouw begonnen als timmerman. Dat is nu zo’n dertien jaar geleden. Natuurlijk ben je niet klaar als je je diploma hebt, in de praktijk moet je het vak echt leren.”
“Vergelijk het met autorijden”, legt Kees Stam uit. “Pas als je je rijbewijs hebt, ga je ervaring opdoen en word je steeds beter.”
Toen Baak dertien jaar geleden in dienst kwam, heeft hij eerst veel getimmerd. Zo kreeg hij het vak steeds beter onder de knie. Hij groeide uit tot meewerkend voorman en werkvoorbereider, en kreeg uiteindelijk de kans om partner in het bedrijf te worden. “De eerste keer dat ik echt zelfstandig leiding gaf, was bij een project voor Heineken”, weet hij nog. “Je hebt dan het contact met de klant, bewaakt de begroting, stuurt de mensen aan, echt van a tot z. Als het dan goed volbracht is en je hebt een tevreden klant, geeft dat heel veel voldoening. Op een gegeven moment zag ik wel dat het in de lijn der verwachtingen lag dat ik partner zou kunnen worden. Wij hebben een hele goede samenwerking onderling, dus ik ben blij dat ik deze kans heb gekregen. En Kees volgt eigenlijk precies het pad dat ik gevolgd heb.”
Je leert het vak pas echt in de praktijk
Ver geschopt
“Jij hebt het ver geschopt, Rick”, meent Stam. “Dat had je op het vmbo toch niet kunnen denken.”
“Zeker niet”, beaamt Baak. “Daarom vind ik het ook mooi om aan dit interview mee te werken. Om te vertellen dat met een vmbo-opleiding van alles mogelijk is.”
Leerling
Kees Stam begon vijftien jaar geleden op zestienjarige leeftijd bij SKN Bouw als leerling. “Dat ging via een bbl-traject”, legt hij uit. “Je werkt dan vier dagen en gaat één dag per week naar school. Ik heb het vak echt geleerd hier. Zelf ben ik uiteindelijk ook leermeester geworden. Dat is mooi, dat je het vak overdraagt aan een ander. Timmerman is een mooi beroep.”
Met vmbo is van alles mogelijk
Leermeester worden, kun je als je zelf een aantal jaren ervaring hebt als timmerman. In het bedrijf lopen meestal zo’n drie à vier leerlingen rond. Dat Stam bij SKN Bouw terechtkwam, was geen bewuste keuze, geeft hij eerlijk toe. “Ik kwam uit Zoetermeer, dus het was voor mij vooral lekker dichtbij.” Gelukkig bleek het goed te bevallen. “Anders was ik al lang weg geweest”, lacht hij. Afgelopen januari stapte Stam over naar kantoor, als werkvoorbereider/calculator. Hiervoor heeft hij in de avonduren de Kader- en Ondernemersopleiding Bouwbedrijf gevolgd.
Er is veel veranderd door automatisering
Veranderingen
Hoewel timmerwerk een ambacht is en blijft, is er wel veel veranderd de afgelopen jaren. Vooral door automatisering, constateert Baak: ”Zelf een kozijn maken bijvoorbeeld, dat doe je niet meer. Dat gebeurt allemaal met machines. Voordeel is dat dat veel sneller gaat.” Wat ook opvalt, is het gebruik van de iPad buiten de deur, vertelt Stam. “Je staat er niet bij stil, maar dat was er natuurlijk niet toen ik begon. Dat je zo van buiten even een mailtje kunt sturen en daar je tekeningen op kunt maken.”
Een andere belangrijke ‘nieuwerwetse’ aanwinst is de lijnlaser in plaats van de ouderwetse waterpas. Die meet alle hoeken zonder dat je hem hoeft te verplaatsen, dat scheelt veel tijd. “En duurzaamheid speelt nu een belangrijkere rol”, voegt Stam toe. “We moeten tegenwoordig al het afval scheiden en de isolatiewaarde van materiaal moet hoger zijn. Ook ben je als timmerman tegenwoordig meer een regelaar geworden, omdat er veel wordt samengewerkt met onderaannemers. In de nieuwbouw was dat al normaal, maar in de verbouw zie je dat nu ook steeds meer.”
Tevreden klanten
“Soms mis ik het wel om met mijn handen bezig te zijn”, geeft Stam toe. “Het geeft veel voldoening wanneer je ziet dat je echt iets maakt en dat dat op een dag af is. Je merkt ook al snel dat je je handigheid verliest en trager wordt. Juist door ervaring leer je veel foefjes om dingen sneller en makkelijker te doen.”
Baak herkent dat: “Ik heb zelden nog een hamer in mijn handen, zelfs thuis niet. Ik zie het nu anders, ik haal mijn voldoening uit de tevredenheid van de klant en het feit dat we als team een project mooi afgerond hebben. Mooier kan toch bijna niet?”
Maatschappelijk betrokken
Delftenaar Richard Jongeneelen is oprichter van SKN Bouw en een van de inmiddels vier partners. Ook hij begon zelf ooit als timmerman. Net als Rick Baak en Kees Stam is ook voor Jongeneelen ‘verbouw en renovatie’ de mooiste kant van het vak. ”Inderdaad, vanwege het contact met de klant en de mogelijkheid mee te denken, liefst in oplossingen.’’ SKN Bouw geeft mensen echt de kans zich te ontwikkelen binnen het bedrijf. Jongeneelen: “Zo bind je mensen aan je bedrijf en daar heeft zowel het bedrijf als de klant wat aan.” Een goede werksfeer is ook belangrijk volgens Jongeneelen. “Als het leuk en gezellig is, krijg je de beste resultaten. Sommige mensen werken al heel lang bij ons. En daarnaast is er die instroom van jonge leerlingen. Zestien jaar is jong hoor, om al te gaan werken. Zo vroeg al een hele verantwoordelijkheid. Waar vrienden nog naar school gaan en af en toe uitslapen, moet jij elke ochtend om zeven uur klaar staan. Ik vind het mooi dat wij ze hierin kunnen begeleiden.”
Naast de zorg voor zijn eigen medewerkers en leerlingen hecht Jongeneelen ook persoonlijk aan maatschappelijke betrokkenheid. Hij is in Delft bestuurslid bij I Change (tegen voedselverspilling) en Firma van Buiten. Ook steunt hij Inloophuis Debora.
