UPD haalt beste uit mens en bedrijf
Of het nu gaat om de sector zorg, overheid, onderwijs, industrie of zakelijke dienstverlening, advies- en trainingsbureau UPD helpt bedrijven en mensen om het beste uit zichzelf te halen. “Het is onze intrinsieke motivatie om mensen en bedrijven echt blijvend verder te helpen”, vertelt Roderick Prommersberger, directeur Recruitment, Detachering & Interim Management.
Hoe pakt UPD dat aan? “We bieden tools voor ontwikkeling van kennis en vaardigheden zodat iedereen, uiteindelijk zelfstandig, kan bijdragen aan de continue verbetering van een organisatie. Verbetermethoden als Lean, Lean Six Sigma en Agile spelen hierbij een grote rol.” Recent is UPD Talents opgezet. “Ambitieuze jonge mensen met potentie, maar nog weinig werkervaring, volgen bij ons een opleidingstraject en worden op operationele vraagstukken bij onze klanten ingezet. Daarmee willen we continue verbetering ook beschikbaar maken voor kleinere organisaties. UPD Talents is daarnaast ontstaan vanuit de behoefte om jonge talenten zich snel te laten ontwikkelen en ze iets unieks te bieden, waardoor ze zich aan ons verbinden en verbonden blijven.”
De Boardroom
Een ander nieuw concept is de Boardroom. “Regelmatig krijgen we strategische vraagstukken van klanten en andere partijen. Wij hebben een groot netwerk van topbestuurders met veel kennis en ervaring. We willen toch niet dat dit straks allemaal op de golfbaan verdwijnt? Zo kwam het idee voor de Boardroom. Regelmatig komen de leden van de Boardroom bij elkaar, buigen zich een dag lang over een vraagstuk en komen aan het eind van de dag kosteloos tot een concreet advies.”
We zijn met z’n allen verantwoordelijk voor de wereld van morgen en moeten hier als mens en organisatie een bijdrage aan leveren.
Founder Werkwaardig
Hun werkwijze maakt UPD ook sociaal waardevol voor de maatschappij. Zo staat het bedrijf onder andere aan de basis van het regionale platform Werkwaardig; platform van en voor werkgevers die zich inzetten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Bij UPD geloven we, net als Werkwaardig, dat we met z’n allen verantwoordelijk zijn voor de wereld van morgen en dat we hier als mens en organisatie een bijdrage aan moeten leveren. Toen we ruim drie jaar geleden gevraagd werden om als ‘founder’ toe te treden tot het netwerk, hoefden we daar niet lang over na te denken.” Inmiddels hebben zo’n 75 bedrijven zich aangesloten bij Werkwaardig. UPD helpt hen onder andere door middel van kennisdeling. Zo hebben ze eerder een masterclass gegeven aan andere partners en zijn vraagstukken behandeld door de Boardroom. “Door Werkwaardig en de andere betrokken partijen te helpen een verbeterslag te maken, dragen we ook bij aan hun doelstellingen.”
Werkwaardig is hét MVO platform in Delft e.o. Het netwerk zet zich in voor mensen die extra steun nodig hebben om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden. Werkwaardig creëert verbindingen tussen partners onderling en partners met werkzoekenden en zet daarvoor evenementen, kennislabs, doe-activiteiten en een digitaal platform in.
