Bewondering voor de natuur

0
Kinderopvang Zon: bewondering voor de natuur

Dertien jaar na de start is Kinderopvang ZON! een begrip in en rondom Delft. Oprichter en creatief brein achter ZON! is Janneke van den Bos. De eerste vestiging was in het clubhuis van voetbalvereniging sv Wippolder, inmiddels zijn er vijftien vestigingen in de regio, waar 157 mensen werkzaam zijn.

Op elke locatie een directie

Tot vijf jaar geleden deed Van den Bos het management van Kinderopvang ZON! alleen, maar ze merkte dat ze te veel bezig was met de waan van de dag. Dat beperkte haar in haar creatieve ondernemerschap. Ze vroeg partner Danny de Lee of hij algemeen directeur wilde worden. “Dat was een lastige keus”, vertelt De Lee: “Kun je als levenspartners ook samenwerken? We besloten dat eerst te onderzoeken. We spraken met andere ondernemersstellen, deden online tests en zaten een hele dag met een psycholoog. Daar kwam uit dat we heel verschillende persoonlijkheden zijn op zakelijk gebied. Er is ook een duidelijke taakverdeling. Janneke gaat over de visie en de aankleding en ik ben van de operationele zaken. We hebben één keer per maand met zijn tweeën een MT. Dus we bespreken zaken niet tijdens de afwas. Zo blijft thuis thuis.

Visie

“Onze visie is: het kind staat centraal. Buitenschoolse opvang betekent dat wij de vrije tijd van kinderen invullen. Ze kunnen koken, knutselen, sporten, bouwen. Er is alle ruimte”, legt De Lee uit. De focus ligt op buiten. Op de vestigingen zijn geen beeldschermen. “Die hebben ze thuis wel. Buitenspelen is gezond en goed voor de motoriek en sociale vaardigheden. Eigenlijk lijkt het hier op hoe
wij zelf opgroeiden.” Op alle vestigingen zijn dieren. “We hebben kippen, pony’s, geiten, konijnen, cavia’s, wandelende takken en bladeren, maar ook een slang en een baardagaam, een soort hagedis. Zo brengen we de verwondering voor de natuur over en leren we ze de dieren te verzorgen en liefde te geven.” De schoolvakanties zijn voor ZON! belangrijk: dan is er tijd om iets extra’s te doen. “We hebben afspraken met Plané in de Delftse Hout. Daar kunnen we met kinderen van alle vestigingen komen suppen.” Hetzelfde geldt voor zwembad De Waterman in Wateringen. En: scouting Den Hoorn wilde een nieuw pand en mede door de samenwerking met ZON! kwam dat er. “Zo zijn we eigenlijk ook begonnen”, legt De Lee uit. “Janneke zag dat sportlocaties overdag leeg stonden. Dat is toch zonde van die mooie faciliteiten? Zo ontstond de eerste vestiging en later nog vele andere.”

Kun je als levenpartners ook samenwerken?

Duurzaam

De aandacht en liefde voor natuur staat centraal bij ZON!, maar er is meer. “We scheiden ons afval, serveren biologische voeding en vangen het regenwater op. We betrekken de kinderen hierbij. Je merkt dat ze die boodschap ook mee naar huis nemen. Daarnaast isoleren we onze panden en plaatsen we zonnepanelen. Dat is een must: we moeten zuinig zijn op onze planeet. We ondersteunen waar mogelijk ook groene initiatieven zoals de Wildopvang en de Bieslanddagen.” Het bedrijf heeft een gevarieerd personeelsbestand. “Wij kijken meer naar persoonlijkheid dan naar diploma. Dat diploma kun je altijd nog halen. Wij hebben hier 41% mannen, ongekend in de kinderopvang. Veel van onze medewerkers komen van de opleiding Sport en Bewegen. Als we iemand ontmoeten die ons geschikt lijkt, vragen we die gewoon. Zo werkt oud oranjespeelster en F’jes-trainster Wil de Visser nog steeds een dag per week bij ons. Ze haalde haar kinderopvangdiploma
toen ze ruim over de zestig was. Waarom niet? Werknemerstevredenheid is voor ons enorm belangrijk, dus plezier staat voorop. Wij hebben bijvoorbeeld een zomerbarbecue, een kerstfeest en tien keer per jaar inspiratiesessies. Die kunnen over van alles gaan. Zo hebben we weleens een workshop clownerie gehad van een cliniclown.

Kinderdirectie

Elke vestiging van ZON! heeft een kinderdirecteur. In de zomer zijn hiervoor de verkiezingen. “We kunnen veel van kinderen leren. Ze hebben een visie. Soms komen ze met de gekste ideeën. We kijken altijd of we het kunnen uitvoeren. Je ziet ze groeien als ze merken dat er serieus naar hen geluisterd wordt. Zo was er een groep die naar de maan wilde. Toen hebben we een heelal nagemaakt en kregen ze een ruimtepak, compleet met helm.”

Platte organisatie

Momenteel heeft ZON! vijftien locaties. De Lee is nog met potentiële locaties in gesprek. Toch weet het ondernemersstel heel goed wat ze willen. “22 is het maximum”, vertelt De Lee. “We zijn een platte organisatie met korte lijntjes, en dat willen we zo houden. Dat is prettig voor het personeel en voor de kinderen. We gaan hiermee door zolang lijf en geest het toelaten, want we vinden dit fantastisch om te doen. Wij zijn gelukkige mensen.

✍🏼 tekst door Annemarie de Vries

Vorig artikelVertrouwen als ruggengraat
Volgend artikelDuurzame partners in de regio