Waarin onderscheidt uw bedrijf zich van de concurrent? Wat maakt uw bedrijf uniek en hoe maakt u dat zichtbaar? Op welke manier krijgt het vorm in de manier van werken, in het gedrag van medewerkers, in de marketing en communicatie. En hoe bepalend is het DNA voor de keuzes die u maakt bij de groei van uw bedrijf?
Heeft u een verhaal dat aansluit bij dit onderwerp, laat het ons weten. U kunt bijvoorbeeld denken aan:
- Wat is de bestaansreden van het bedrijf, wat voeg je toe en wat wil je achterlaten?
- Wat zijn jullie kernwaarden en vertaal je deze waarden in gedrag van medewerkers en krijgt het vorm in de bedrijfscultuur?
- Hoe bepaal je of nieuwe medewerkers bij je passen? Hoe neem je ze mee in je bedrijfscultuur (onboarding) en hoe ga je om met cultuurverschillen tussen medewerkers?
- Hoe begeleid je een fusie tussen twee organisaties met elk een eigen dna?
- Wat komt er kijken bij het aantrekken van personeel uit het buitenland of bij het openen van een vestiging in het buitenland?
- Hoeveel ruimte is er om binnen een franchiseformule een eigen identiteit op te bouwen?
- Hoe veranderbaar is het dna van je organisatie? Hoe ontwikkelt het zich in de loop der jaren bijvoorbeeld na bedrijfsopvolging of nieuw management?
- In hoeverre is je dna verbonden met de persoonlijkheid van de oprichter van het bedrijf?
- Hoe verhouden imago en identiteit zich tot elkaar? Hoe krijg je dit in beeld en hoe zorg je dat ze met elkaar in lijn zijn?
- Hoe komt het dna tot uiting in de merkidentiteit en marketing? En in de visuele en zichtbare aspecten zoals de locatie, het bedrijfspand, de inrichting en aankleding van de bedrijfsruimte?
- Hoe heeft de visuele identiteit zich in de loop der jaren ontwikkeld?
- Hoe bescherm en koester je dit dna, je merk, je waarden.
