Mvo-platform als verbindende factor

Het lokale mvo-platform Werkwaardig stamt uit 2015 en is een initiatief van Werkse!. In het netwerk staat de menskant van mvo (maatschappelijk verantwoord ondernemen) centraal en wordt de verbinding gelegd tussen partners onderling en partners met werkzoekenden. Alles wat binnen het netwerk gebeurt, is voor de mensen die extra steun nodig hebben om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden. Belangrijke elementen hierbij zijn kennisdeling, zakendoen en fun. Lex Rutgers is voorzitter van Werkwaardig. Mieke van Egmond is projectleider.

Kennisdeling, zakendoen en fun

Werkwaardig faciliteert evenementen, kennisbijeenkomsten, doe-activiteiten en een digitaal platform voor leden en geïnteresseerden. Rutgers: “Tijdens de kennisbijeenkomsten wordt mvo-kennis uitgewisseld en praktische informatie gedeeld. Altijd met de nadruk op de P van People. De leden zijn onze partners en zij delen hun kennis over een specifiek onderwerp, vaak met een ander lid als gastspreker. Door ervaringen, successtory’s en dilemma’s met elkaar te delen, kunnen we van elkaar leren. Het is niet alleen inspirerend, maar vaak direct toepasbaar in de praktijk.” De bijeenkomsten vinden plaats bij locaties van partners. Zo hebben er al sessies plaatsgevonden bij AH Vrij, GGZ Delfland, de Brasserij en Vreugdenhil. Van Egmond vult aan: “Zo bieden we onze partners een kijkje bij elkaar in de keuken. Bij AH Vrij werd de kennisbijeenkomst georganiseerd in de garage tussen de machines. Maar we halen ook kennis en inspiratie van buitenaf.” Zo worden elk jaar vier kennissessies georganiseerd en drie grotere evenementen: in het voorjaar, de zomer en het najaar.

De kennis die partners delen, is vaak direct toepasbaar in de praktijk.

Elkaar verder helpen

Naast elkaar ontmoeten en het delen van praktische informatie, staat kennisdeling hoog op de agenda tijdens kennisbijeenkomsten. Rutgers: “We bespreken onderwerpen waar het netwerk van leert. Partners delen ervaringen en vertellen elkaar nieuwe dingen. Zo ontdekten sommige leden tijdens een kennissessie over wet- en regelgeving door WSP Rijswijk en UWV, dat ze meer recht hadden op subsidies dan ze nu aanvragen. In een andere sessie vertelden ze elkaar hoe ze medewerkers met psychische klachten begeleiden. Tijdens corona zijn we overgeschakeld naar online kennisbijeenkomsten over actuele thema’s als HR en arbeidsrecht tijdens corona.

Dat is de kracht van het netwerk: elkaar verder helpen. Zowel partners onderling als de doelgroep waar we het voor doen, de werkzoekenden die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken.” Van Egmond: “Elke bijeenkomst trekt weer andere geïnteresseerden. Op de evenementen zien we vooral directeuren, bij de kennissessies HR-adviseurs en marketingmensen. Tijdens de bijeenkomsten verbind ik partners met elkaar. Vaak ook achteraf nog, als er vragen opkomen of iemand meer verdieping wil op een bepaald onderwerp. Zo dragen we allemaal een steentje bij in het netwerk.”

Kennissessies

In 2022 faciliteert Werkwaardig nog twee kennissessies. Op 27 september en 1 december presenteren leden van het netwerk twee actuele thema’s: Het effect van de miljoenennota op inclusief ondernemen en Hoe houd je medewekers financieel fit. (zie werkwaardig.nu).