Positief zetje naar de toekomst

Jori Noordhoek, projectleider bij Delft On Stage, legt 11 maart 2025 de rode loper uit. Voor vmbo’ers én voor enthousiaste bedrijven zoals DC-Beheer. Het adviesbureau in brandveiligheid doet die dag voor de derde keer mee aan het Beroepenfeest en de Doe Dag voor vmbo’ers. Bianca Hüning van de DC-Academy: “Wij willen jongeren niet alleen warm maken voor het vakgebied brandveiligheid, maar hen ook zelfvertrouwen geven.”

Ooit was zijn moeder de initiatiefneemster voor Delft On Stage, vertelt Noordhoek. “Ze vond het niet kunnen dat kennissen haar feliciteerden met het vwo-diploma van mijn zusje, terwijl er wat meewarig werd gekeken naar de lagere adviezen voor de andere drie kinderen. Waarom zou vmbo minder waard zijn? Dat werkte als een rode lap op mijn moeder. Met Delft On Stage veranderde zij die rode lap in een rode loper voor vmbo’ers. Die worden hier in het zonnetje gezet en maken kennis met lokale bedrijven en de beroepen die daar voorkomen. Zo’n extra zetje is juist voor deze doelgroep belangrijk.”

Verliefd zijn op je eigen vak is het mooiste dat er is.

Goed gesprek

Het initiatief kent inmiddels zo’n 17 succesvolle edities in 22 regio’s, waaronder in Delft, Westland en Zoetermeer. Deelname is zelfs een verplicht examenonderdeel geworden voor vmbo-leerlingen, vertelt Noordhoek. “Dit jaar koppelt Delft On Stage maar liefst 1100 vmbo-leerlingen aan allerlei deelnemende bedrijven in of rond Delft. We focussen tijdens het Beroepenfeest op een goed inhoudelijk gesprek tussen leerlingen en een bedrijf”, vertelt Noordhoek. “Waarom is een bepaald beroep zo leuk? Wat moet je in huis hebben om een functie te vervullen en welke meerwaarde kun jij als persoon toevoegen aan een bedrijf? Lijkt er een match te zijn, dan volgt een afspraak tussen de leerling en het deelnemende bedrijf voor de Doe Dag.”

Erehaag

Noordhoek: “Je gunt het iedereen om verliefd te zijn op het eigen beroep. Wat is nou mooier dan elke dag fluitend naar je werk gaan? Onze slogan is niet voor niets ‘Alles mag je worden, behalve ongelukkig!’. Die positieve vibe willen we meegeven. We maken er echt een feestje van met een brassband en dus inderdaad die rode loper.” Het moment waarop de vmbo’ers over het rode vilt naar het Beroepenfeest lopen, beschrijft hij als magisch. “Als ze dan langs een erehaag van applaudisserende mensen gaan, dóet dat echt wat met hen, je ziet het aan hun gezichten.” Hüning knikt instemmend. “Dat is zo’n kippenvelmoment! Je zet ze op een podium. En terecht: wij hebben júist die handige mensen, die doorzetters, nodig op de arbeidsmarkt! Dat is precies waarom wij als DC-Beheer meedoen aan Delft On Stage. Kijk, het is geen banenmarkt waar je als bedrijf je vacatures snel kunt vervullen. Dat kan ook niet. Het zijn meestal kinderen van 12, 13 jaar die nog niet weten wat ze willen worden. Vaak zijn ze een beetje verlegen, maar meestal weet ik ze met een grapje op hun gemak te stellen. Door tijdens het Beroepenfeest het gesprek met hen aan te gaan en ze tijdens de Doe Dag een beroep te laten ervaren, kun je ze wel richting geven. Als bedrijf dat maatschappelijk verantwoord wil ondernemen, werken wij daar heel graag aan mee!”

Het is voor ons ook een feestje om met leerlingen in gesprek te gaan.

Verrassing

Op de Doe Dag (27 maart 2025) gaan de jongeren op bezoek bij de bedrijven waarmee zij tijdens het Beroepenfeest een afspraak hebben gemaakt. Noordhoek: “Het gaat vooral om het doen: een casus behandelen, meelopen met een medewerker of iets repareren. Zo krijgen de leerlingen een goed beeld van het beroep waar het om draait en of het bij hen past.” Hüning: “Het zijn jonge mensen, die zitten niet te wachten op een saai verhaal. Daarom vinden wij het leuk om hen te verrassen. Soms nemen we de leerlingen mee naar een donker, verlaten pand, waar zij het alarmsysteem moeten uitschakelen. Of we houden een pubquiz met vragen over brandveiligheid. We merken dat dat soort activiteiten goed aanslaat.” Hüning is ervan overtuigd dat meedoen aan het Beroepenfeest en de Doe Dag voor een deelnemend bedrijf op langere termijn een goede investering is. “Als het goed is, plant je een zaadje in het hoofd van jongeren. Grote kans dat ze, tegen de tijd dat ze een stageplek zoeken of beschikbaar komen op de arbeidsmarkt, bij jou aankloppen.” Dat dit inderdaad zo werkt, werd onlangs bewezen door de komst van een nieuwe stagiair, die ooit tijdens Delft On Stage kennis had gemaakt met DC-Beheer. “En als hij wil, zou hij bij onze DC-Academy nog meer kunnen leren over brandveiligheid en zijn kennis verder kunnen verdiepen”, aldus Hüning. “Wij hebben echt groeimogelijkheden, óók als je van het vmbo komt.

Er is nog plaats voor Delftse bedrijven!

Is uw bedrijf gevestigd in Delft of op fietsafstand van onze stad? En bent u trots op uw bedrijf en uw medewerkers? Meld u aan voor Delft On Stage via www.delftonstage.nl.