Eerder dit jaar trad Mirjam Manni, operationeel manager bij Tempo-Team, toe tot het bestuur van Werkwaardig. Dit werkgeversnetwerk zet zich in voor een inclusieve arbeidsmark via kennissessies met inspirerende sprekers en gezellige netwerkbijeenkomsten.
De in Rijswijk wonende Manni werkt al ruim 25 jaar bij Tempo-Team, waar ze zichzelf tot doel heeft gesteld zoveel mogelijk mensen aan werk te helpen. “Ik geloof dat iedereen een talent heeft, en dat er voldoende werk is in Nederland. Maar dit wordt niet altijd omgezet in banen. Er is een mismatch op de arbeidsmarkt op dit moment. Dit bekent dat je als werkgever anders moet kijken om alle talenten die er zijn te benutten.”
Inclusief ondernemen
Een problematische positie op de arbeidsmarkt leidt vaak tot veel andere problemen, zoals geldzorgen, eenzaamheid en ziekte, weet Manni. “Des te belangrijker is het om iedereen aan een baan en werkplezier te helpen.” Ook haar bestuursfunctie bij Werkwaardig, die ze sinds maart van dit jaar bekleedt, helpt daarbij. “Dit netwerk gelooft dat niemand aan de kant hoeft te staan. We willen werkgevers inspireren om met inclusief ondernemen het verschil te maken. Dat brengt je als organisatie ook verder: inclusieve organisaties zijn productiever, kennen minder ziekteverzuim en hebben een positievere bedrijfscultuur waarin mensen meer werkplezier ervaren. Ook leveren ze betere dienstverlening omdat ze een afspiegeling zijn van de maatschappij en weten wat er speelt bij hun klanten.”
Klein beginnen
Inclusief ondernemen kan spannend klinken, maar je kunt als werkgever ook klein beginnen, aldus Manni. “Neem bijvoorbeeld iemand in je omgeving aan die werkloos is. Ik heb zelf mijn eigen zwager aan het werk geholpen. Hij werkte al dertig jaar bij hetzelfde ICT-bedrijf toen hij plots werd ontslagen. Hij had geen idee hoe je moest solliciteren. Daar heb ik hem mee geholpen.” Manni is blij dat ze sinds kort is toegetreden tot het bestuur van Werkwaardig en zo nog meer impact kan maken. “Ik ben nu nog nauwer betrokken bij de samenstelling van het programma. We zetten in op kennis delen, inspiratie en netwerken, maar vinden ook dat het gezellig moet zijn.
Zomerevent
Kennis delen, inspireren en netwerken: die drie componenten komen samen op het jaarlijkse zomerevent van Werkwaardig, dat op 20 juni plaatsvond. Hoofdspreker was paralympisch zeiler Rolf Schrama die een bijzondere reis gemaakt heeft naar de top. Manni: “Vecht niet tegen de wind, maar gebruik hem om vooruit te komen, zei Rolf. Die wijsheid kun je ook als ondernemer toepassen.”
Tekst: Anne Louïse van den Dool | Foto: Ronald Speijer
