Sociaal hart met zakelijk sausje

0

Maatschappelijk verantwoord ondernemen, hoe doe je dat en hoe leer je van elkaar? Werkwaardig, het regionale mvo-platform van Werkse!, brengt mvo- ondernemers samen. Peter Wijnmaalen en Diny de Bresser delen hun ervaringen.

Zet twee enthousiaste vertellers bij elkaar aan tafel en je krijgt spontaan zin om aan te haken. Voor Diny de Bresser, bestuurder van zorgorganisatie Pieter van Foreest in de regio Delft, en Peter Wijnmaalen, eigenaar van Wijnmaalen Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten, is maatschappelijk verantwoord ondernemen hun tweede natuur. Het zit in de genen van hun organisatie en bedrijf. Daarom sloten zij zich een jaar geleden aan bij Werkwaardig. “Door mijn voorganger waren er al contacten met Werkse!, naast andere partnerverbanden binnen het sociale domein”, vertelt De Bresser. “Toen ik halverwege 2015 als bestuurder aantrad bij Pieter van Foreest, heb ik deze samenwerking verder opgepakt en Werkwaardig als nieuw initiatief omarmd. Ik ben een voorstander van verbinding tussen maatschappelijke organisaties en commerciële ondernemingen, omdat we elkaar kunnen versterken. Dus ik was direct enthousiast.”

“Dat was bij mij niet anders”, aldus Wijnmaalen. “Door toedoen van onze procesmanager Tibor is het balletje gaan rollen. Hij heeft mij in contact gebracht met Werkse!, zij hebben mij gevraagd om partner te worden van Werkwaardig. Ik heb volmondig ja gezegd. Het past bij ons. Wij zijn een familiebedrijf en voor ons staat de ‘m’ in maatschappelijk verantwoord ondernemen voor mensen. Mijn mensen zijn ontzettend belangrijk en ik wil hen goed behandelen, met name omdat het over het algemeen om een kwetsbare groep gaat. Vroeger werd personeel beschouwd als het kapitaal van je organisatie.
Tegenwoordig is er naar mijn idee minder waardering. Wij proberen onze medewerkers een opleiding en een doel te geven. We hebben waardering en respect voor het werk dat ze doen. Daar sluit de visie van Werkwaardig, sociaal en succesvol zakendoen gaan goed samen, naadloos bij aan.”

‘OM ELKAAR BETER TE LEREN KENNEN,
MOET JE EERST ELKAARS TAAL BEGRIJPEN’

Nieuwe verbindingen

Pieter van Foreest is een grote zorgaanbieder in de regio die burgers ondersteunt als zij daar behoefte aan hebben. De Bresser: “Dat doen we vanuit onze missie om een bijdrage te leveren aan de gemeenschap. Die verbondenheid met de gemeenschap en het werken met en voor elkaar zit in onze roots en dat zien we terug bij Werkwaardig. Daar leeft ook de wil om samen nieuwe verbindingen aan te gaan die ten goede komen aan die gemeenschap.” Herkenbaar vindt Wijnmaalen. “De diensten die ik nodig heb voor mijn bedrijfsvoering haal ik, voor zover mogelijk, uit Delft. Het brede netwerk van Werkwaardig is daarin interessant. Het geeft mij de mogelijkheid contacten te leggen met partners die ik nog niet kende. In dit eerste jaar heb ik mijn netwerk kunnen verbreden en verdiepen. Dat is een mooi concreet resultaat van de tijd en energie die je erin stopt. Het motiveert om het te blijven onderhouden en elkaar op te zoeken.”

Volgens De Bresser zit de toegevoegde waarde van Werkwaardig in de combinatie van non-profitorganisaties en zakelijke bedrijven die zich hebben aangesloten. “Zakelijkheid met een sociaal hart. Dat levert andere gesprekken op en een mooi groeiproces. Om elkaar beter te leren kennen, moet je eerst elkaars taal begrijpen. Dat kost tijd maar levert zeker wat op.” Wijnmaalen beaamt dat. “Het afgelopen half jaar heb ik zoveel mogelijk plaatselijke partners betrokken. Neem ons 50-jarig bestaan vorig jaar. We wilden onze klanten op taart trakteren en hadden 70 taarten nodig. Normaal zou ik googelen, maar deze keer heb ik via het Werkwaardig-netwerk contact gezocht met Firma Van Roon die heerlijke taarten voor onze relaties maakte.”

Investeren

“Mijn wens is dat nieuwe partners zich blijven aansluiten”, bekent De Bresser, “waardoor nieuwe plannen en ideeën ontstaan. Laat die ideeën maar stromen, via dwarsverbindingen, topdown en bottum-up. Met name dat laatste is belangrijk, want ideeën ontstaan vaak op de werkvloer. Hoe mooi zou het zijn als mensen van de werkvloer elkaar kunnen ontmoeten? Dat is een uitdaging.” Voor Wijnmaalen zijn die contacten erg belangrijk. Het gaat wat hem betreft om de persoonlijke relatie, los van de functie. “Waardering en elkaar iets gunnen kan alleen als je elkaar kent en een connectie hebt. Daarin moet je investeren binnen een netwerk. Blijkbaar vinden we dat als founders en partners belangrijk, naast het feit dat respect voor de mens centraal staat in onze ondernemingen. Uiteindelijk is dat de basis.”

Het tweetal ziet voor de ontwikkeling van Werkwaardig nog genoeg uitdagingen en thema’s die belicht kunnen worden. De Bresser: “Duurzaamheid is een mondiaal thema, wie weet kunnen we dat meenemen binnen het platform. Met name duurzaamheid in het sociale domein en in de ontwikkeling van mensen. Hoe en in welke vorm we dat kunnen oppakken weet ik niet, dat is een mooie gezamenlijke zoektocht, waar ook andere partijen dan onze natuurlijke samenwerkingspartners bij betrokken moeten worden. Waar kan dat mooier dan bij dit platform?”

Werkwaardig
Werkwaardig is een regionaal platform van en voor werkgevers. Tijdens evenementen en workshops ontmoeten en inspireren zij elkaar rond de ‘P’ van People als onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Werkwaardig staat voor: volwaardig werk voor iedereen. Deelnemende organisaties voelen zich samen met Werkse! verantwoordelijk voor de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij bewijzen dat sociaal en succesvol zakendoen heel goed samen gaan.

 

Bezoek de website
Vorig artikelDelft.business #1 gelanceerd
Volgend artikelJe businessclub in je broekzak