Zo zit dat: Impact maken als vrouw

Patronen doorbreken

Of je er nu veel van merkt of niet, de dynamiek is in veel organisaties behoorlijk mannelijk. En dat geldt niet alleen voor technische bedrijven. Masculien gedrag bepaalt in veel organisaties de regels van het spel. Goed om je daar bewust van te zijn, zeker wanneer je als vrouw ambities hebt om door te groeien.

Wij en ik

Als vrouw leren we in onze opvoeding dat bescheidenheid ons siert. Het trompetteren over onze successen zit niet in onze genen. Vrouwen spreken eerder in termen van wij als het gaat om behaalde prestaties. Je hebt er immers samen met anderen aan gewerkt. Een man heeft juist geleerd om voor zichzelf op te komen. Hij claimt met gemak de credits en praat sneller in termen van ik. Zo ontstaat al snel het beeld van een succesvolle man en de verbindende vrouwelijke teamplayer.

Valse bescheidendheid

Vrouwen zijn vaak bescheiden als het gaat over het uitspreken van ambities. Waar een man met gemak duidelijk maakt waar hij naartoe koerst, vinden vrouwen dat lastiger om hardop uit te spreken. Natuurlijk zijn deze vrouwen en mannen allebei even goed in hun werk. Tegelijkertijd is alleen de ambitie van de man ‘loud and clear’, terwijl die van de talentvolle vrouw niet duidelijk is. Die valse bescheidenheid staat jouwontwikkeling in de weg. Het effect laat zich raden. De uitgesproken man pronkt al snel op een lijstje voor een belangrijk project. En die hardwerkende vrouw? Die ziet een mooie kans aan haar neus voorbijgaan.

Leren impact maken

Het is altijd bijzonder om hierover meteen groep vrouwen in gesprek te gaan. In eerste instantie lijken zij geen last te hebben van de mannelijke regels van het spel. Tot we er wat dieper induiken: dan komt het ene na het andere voorbeeld ter tafel. Het doorzien van het spel en het herkennen van masculien en feminien gedrag helpt om patronen te doorbreken en jouw impact als vrouw te vergroten. Want zou het niet fantastisch zijn als meer vrouwen doorstromen in organisaties ener meer vrouwen aan het roer gaan staan? De hoogste tijd dus om te ontdekken hoe ook jij je kunt uitspreken, ruimte kunt innemen en jouw unieke kwaliteiten kunt inzetten.

Experttips van Simone

• Spreek je uit. Bereid je goed voor en weet wat je wilt zeggen. Laat je beurt niet voorbijgaan.
• Steun elkaar. Help andere vrouwen, open je netwerk en kom voor elkaar op.
• Lef en moed. Neem het heft in handen, overwin je angst en durf te doen.

Simone Bel is eigenaar van Leadership Communications. Als storyteller en presentatie- en leiderschapscoach focust zij zich op het begeleiden van vrouwen bij het vergroten van hun communicatiekracht. Daarnaast heeft zij samen met Marja van de Kooi het bureau Presentatie Praktijk, gericht op presenteren, mediaoptredens en storytelling.