Doorgaan na een crisis
Ik kan mij nog goed herinneren dat er vroeger stakingen en demonstraties waren op het Malieveld. Uit onvrede over de wijze waarop wij omgaan met het klimaat of met de tekorten aan personeel in het onderwijs en de zorg. Die onvrede, echt nog wel aanwezig, maakt nu plaats voor iets anders door de impact van het coronavirus. Juist artsen, medici en onderwijzers stropen de mouwen op om onze samenleving draaiende houden. We lijken ineens te beseffen hoe belangrijk deze functies zijn voor de continuïteit van onze maatschappij. Het hele land applaudisseert voor de inzet van deze helden. Hetzelfde kabinet waartegen gedemonstreerd werd, treedt nu daadkrachtig op. En er is een ongekende saamhorigheid om de effecten van de pandemie te minimaliseren: flattening the curve! Rutger Bregman beschrijft in zijn boekje ‘De meeste mensen deugen’ al dat crisis en rampen het beste in mensen naar boven brengt. Hij lijkt gelijk te hebben.
Maar er is ook een andere kant. Voor mijzelf en veel andere ondernemers is de wereld sinds de maatregelen tegen verdere verspreiding van COVID-19 stil komen te staan. Het is een tijd van verstilling en stilstand die voor velen van ons angstig en onzeker voelt. Hoe lang gaat dit duren? Wat gaat dit voor de economie betekenen? Kan ik straks mijn onderneming nog draaiende houden? Legitieme vragen die ieder voor zich moet beantwoorden. Toch wil ik u uitdagen om uzelf ook een andere vraag te stellen: wat is straks mijn cruciale bijdrage aan de uitdagingen ná deze moeilijke periode?
In tijden van crisis kom je dichter bij de echt belangrijke dingen. Dit geeft je kracht om focus te kiezen. In mijn boek ‘De Gelukkige Organisatie’ beschrijf ik hoe u uw organisatie betekenisvol kunt inrichten. Zodat uw onderneming écht bijdraagt aan een betere wereld. Bent u nog steeds bezig met de dingen waarvoor destijds de organisatie is opgericht? Bent u trouw aan uw oorspronkelijke intentie? Pak deze kans, maak voldoende impact op de omgeving en laat uw organisatie straks een cruciale onderneming zijn.
Raymon Geurts, oprichter van adviesbureau Berckeley Square, spreker en auteur ‘De Gelukkige Organisatie’
